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关于开展2018寒暑寝室文化振兴工作之通报

通告时间:2018-04-16 06:41

各二级学院:

为进一步增强学生寝室管理,提高寝室文化振兴,宏观寝室管理工作长效机制,贯彻“立德树人”的主要任务,构建“老百姓,全程,整整”育人模式,经研究决定,在该校开展形式多样、具有特色的卧室文化振兴活动,艰苦奋斗打造一队湘信院“最强寝室”,大选出一队“可以寝室长”、“我最喜欢的宿管员”。现将相关事宜通知如下:

  一、宣传时间:2018全年度

  二、宣传主题:“决定了,我之寝”

  三、宣传内容如下:

(一)组建寝室文化振兴领导小组

  顾  问:姜佐澧

  组  长:陈艺夫

  税务副组长:黄 动静

  副组长:刘南炎  史珺宇黎善江刘文峰刘 毅丁德林

  成绩  员:彭向松黄珏刘锟郭雷丁雪黄晴钟娟

领导小组办公室设在学生工作处,由丁德林兼任办公室主任。领导小组负责工作之提示、监督、评议、考核,和谐相关单位全面做好寝室文化振兴工作。

(二)常抓学生寝室常规管理工作

各二级学院要认真贯彻学工部关于学生寝室的各类管理制度,富于运用“寝室长-教授-党支部书记”三级联动机制做好学生寝室管理服务工作,重视培养和升级学生自我教育、自身管理、自身服务的力量。同时加大监督力度,形成常规检查工作常抓不懈,制度、艺术有落实,做事要求能达标。

(三)更新开展寝室文化振兴系列活动

各二级学院可结合实际状况,主动组织各楼栋、各寝室创新开展形式多样、具有特色、方便意义的卧室文化振兴系列活动。

  1、“决定了,我之寝”大选系列活动

(1)基本要求:宣传由两部分构成(3-5分钟VCR展示占50成分、5-8分钟左右才艺展示占50成分),两部分都要突出寝室文化特色,宏观展示寝室风貌和个性魅力,体现当代大学生的天性魅力和团体精神,发挥育人功能;

(2)特色要求:激发学生想象力与创造力,初次每个寝室是个性分明的,但每个寝室的团体精神又是强大的;下,寝室中每篇成员是个性分明的,但四个人又是团结包容的;突出某一方面的“决定”,而不是一切地方的“决定”,其一“决定”要充分体现一个寝室最大特点(如创新创业型、互联网+型、学霸型、多才多艺型、创意非凡型、互助型),发挥出最强吸引力与影响力;

(3)成分两个级次推进开展:根本阶段为四月至二月(仲春份为“决定了,我之寝”大选系列活动活动、振兴期,5月7日—5月11日为“决定了,我之寝”大选系列活动初选、反映期,5月15日—5月25日为展示、表彰期),其次阶段为十月至十一月(六月份为“决定了,我之寝”大选系列活动活动、振兴期,11月5日—11月16日为“决定了,我之寝”大选系列活动初选、反映期,11月19日—11月30日为展示、表彰期),两个级次以不同之情节、不同之艺术展开宣传,按照各阶段情况纳入所在二级学院及楼栋专项考核。  

  2、先后四届“可以寝室长”大选系列活动

按照自荐--初审--审判--通知的顺序进行评选,在该校范围内评选出100享誉“可以寝室长”,大选时间:2018年12月1日—12月30日,大选标准如下:

  (1)各地寝室日常考核优秀率为100%(权重:40%);

  (2)宿管员、教授、寝室成员评价好(权重:20%);

  (3)各地寝室在“决定了,我之寝”大选系列活动中获情况(权重:20%;

  (4)各地寝室在“互联网+”留学生创新创业大赛中拥有校级优秀奖以上(权重:20%,其中一等奖20成分、一等奖15成分、一等奖10成分、三等奖5成分)

  3、先后四届“我最满意的宿管员”大选系列活动

整个宿管员参评,在该校范围内评选出4享誉“我最满意的宿管员”,2018年12月1日—12月30日,大选标准如下:

  (1)宿管员年度工作业绩累计得分(权重:30%);

  (2)所管辖寝室学生喜欢度(利用问卷调查方式,权重:50%);

  (3)学员公寓自治委员会评价(权重:10%);

  (4)宿管员互评(权重:10%);

企望各二级学院结合实际,改革创新,富于表达辅导员、宿管员、寝室长、学员干部之上进代表作用,带动上上下下学生投入到卧室文化振兴工作中来。

学员工作部

2018年3月5日


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